Le bien-être au travail : entre distance et implication

Desmarais, Céline (Haute école d’ingénierie et de gestion du canton de Vaud, HES-SO // Haute Ecole Spécialisée de Suisse Occidentale) ; Carrier Vernhet, Amandine (IFROSS, Université Lyon, France) ; Abord de Chatillon, Emmanuel (IAE de Grenoble, France) ; Wodociag, Sophie (IREGE Annecy, France)

Comment articuler son implication au travail et la préservation de son équilibre personnel et sa santé ? Les entreprises ont-elles intérêt à exiger de leurs cadres un engagement absolu et sans relâche ? Les questions sur l’identification des comportements et des attentes assurant une « bonne distance » au travail et à l’organisation sont au cœur des deux explorations en sciences de gestion présentées dans ce rapport, toutes deux issues d’une enquête quantitative réalisée en partenariat avec le département études et recherche.


Ecole:
HEIG-VD
Institut:
Institut Interdisciplinaire du Développement de l’Entreprise
Classification:
Économie/gestion
Adresse bibliogr.:
Cedex, France, mars 2015, vol. 33, 45 p.
Date:
Cedex, France
mars 2015, vol. 33, 45 p.
2015
Pagination:
43 p.
ISBN:
978-2-7336-0829-6
Le document apparaît dans:

Note  Le statut de ce document est: non diffusé




 Notice créée le 2016-01-26, modifiée le 2016-02-08

Fichiers:
Télécharger le documentPDF Télécharger le documentPDF (PDFA)
Évaluer ce document:

Rate this document:
1
2
3
 
(Pas encore évalué)