Développement des environnements intelligents dans le monde du travail et enjeux éthiques  : analyse de l’attitude du public

Dufour, Florian (Haute école d’ingénierie et de gestion du canton de Vaud, HES-SO // Haute Ecole Spécialisée de Suisse Occidentale) ; Ehrwein Nihan, Céline (Haute école d’ingénierie et de gestion du canton de Vaud, HES-SO // Haute Ecole Spécialisée de Suisse Occidentale)

Les développements liés aux environnements de travail intelligents (ETI) ne cessent de s’étendre. L’utilisation des données issues des ETI pose de nombreuses questions éthiques. En nous fondant sur des travaux traitant de ces questions, nous avons réalisé une étude empirique sur l’attitude vis - à - vis de la mise en place d’ETI. Nous avons ainsi testé diverses hypothèses renvoyant à des concepts éthiques définis afin d’avoir une meilleure idée des points de tensions possibles lors du déploiement d’ETI. Les résulta ts ont montré que la perception de la mise en place d’un ETI dépend notamment de variables liées à la récolte et au contrôle des données. Au final, l ’affinement de la perception des enjeux éthiques soulevés par le développement des ETI devrait pouvoir serv ir à l’élaboration de recommandations afin d’éviter notamment que la mise en place de ce type d’environnements perpétue une asymétrie des pouvoirs et génère des mécompréhensions réciproques dans les organisations.
Developments related to sma rt work environments (SWE) continue to expand. Using SWE data raises several ethical questions. Based on previous works addressing these issues, we launched an empirical study of the attitude when setting up SWE. Thus, we developed and tested various hypot heses, which refer to some defined ethical concepts, in order to provide a first evaluation of the possible areas where tensions might occur when implementing a SWE. Results showed that the perception of the set - up of a SWE depends in particular on variabl es related to the collection and control of data. On this basis, the refinement of the ethical issues raised by the development of SWE should be used to develop recommendations . In part icular, these recommendations c ould help to prevent the perpetuation o f asymmetry of power and the surge of mutual misunderstandings within the organizations during the setting up of a SWE.


Mots-clés:
Type d'article:
scientifique
Faculté:
Economie et Services
Ecole:
HEIG-VD Haute Ecole d’Ingénierie et de Gestion du Canton de Vaud
Institut:
Institut Interdisciplinaire du Développement de l’Entreprise
Classification:
Économie/gestion
Date:
2016
Pagination:
11 p.
Publié dans
Interfaces numériques
Numérotation (vol. no.):
2016, vol. 5, no 2
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 Notice créée le 2016-10-25, modifiée le 2018-08-31

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