Ontological model of competence management

Fikri Benbrahim, Chahinaze (Engineering Research Team, Innovation and Management of Industrial Systems) ; Elbouhdidi, Jaber (Team SIGL, ENSA-Tetuan) ; Bakkali, Hajira (Laboratoire d’Informatique, Systèmes et Télécommunication de la FST de Tanger) ; Cheikhrouhou, Naoufel (Haute école de gestion de Genève, HES-SO // Haute Ecole Spécialisée de Suisse Occidentale) ; Sefiani, Naoufal (Engineering Research Team, Innovation and Management of Industrial Systems) ; Reklaoui, Kamal (Engineering Research Team, Innovation and Management of Industrial Systems)

Dans cet article, nous proposons une nouvelle approche concernant le modèle ontologique de la compétence basé sur la roue de Deming afin de faciliter la communication et la compréhension de l'information qui assure une bonne gestion des ressources au sein de l'entreprise. Nous choisissons l'ontologie car elle permet de définir et de gérer les compétences et les connaissances dans les entreprises en assurant une modélisation d'un ensemble de connaissances dans un domaine donné. Dans ce travail, nous développons un modèle qui décrit le processus du pilotage des compétences afin d'améliorer le traitement et le partage de l'information.

In this paper, we propose a new approach concerning the ontological model of competence based on the Deming wheel in order to facilitate the communication and understanding of information that ensures proper competence management of resources within the company. Ontology constitutes a pertinent mean to define and to manage competencies and knowledge in companies thanks to its suitability to model knowledge. In this work, we develop a model that describes the management of competencies in order to improve processing and sharing of information.


Mots-clés:
Adresse bibliogr.:
Tangier, Morocco, 26-27 April 2018
Pagination:
5 p.
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 Notice créée le 2018-05-28, modifiée le 2018-12-07

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