Management interculturel: : altérité et identités

Guénette, Alain Max (Haute école de gestion Arc, HES-SO // Haute Ecole Spécialisée de Suisse Occidentale) ; et al. (dir.)

Le management interculturel se fonde sur un effort permanent de remise en question de repères culturels acquis et ressentis comme universels. Ce livre s'appuie sur des travaux de recherche et sur des témoignages d'expériences pratiques. Il défend l'urgence d'un management interculturel au lieu d'une gestion de la diversité risquant d'assigner des individus à résidence identitaire, et intègre les apports de l'ethnopsychanalyse.


Faculté:
Economie et Services
Ecole:
HEG Arc - Haute école de gestion Arc
Institut:
Institut du Management et des Systèmes d'Information
Classification:
Économie/gestion
Adresse bibliogr.:
Paris, L'Harmattan
Date:
Paris
L'Harmattan
2014
Pagination:
590 p.
ISBN:
978-2-343-03834-6
Ressource(s) externe(s):
Le document apparaît dans:

Note  Le statut de ce document est: non diffusé



 Notice créée le 2015-10-21, modifiée le 2018-02-15


Évaluer ce document:

Rate this document:
1
2
3
 
(Pas encore évalué)