Avons-nous besoin des RH ?

Weidmann, Jean (Haute école d’ingénierie et de gestion du canton de Vaud, HES-SO // Haute Ecole Spécialisée de Suisse Occidentale)

Cet article propose une réflexion provocatrice sur le sens des RH. Il est basé sur l'expérience et non pas sur des recherches empiriques. Il propose de supprimer le département RH dans l'organisation et de confier aux managers la gestion des ressources humaines car ce sont eux qui gèrent les personnes. L’article vise à ouvrir le débat sur le sens du département RH , son rôle économique et social , son pouvoir et sa valeur ajoutée. Les RH vont - elles disparaitre et se transformer en un service de formation externe ?


Mots-clés:
Type d'article:
scientifique
Faculté:
Economie et Services
Ecole:
HEIG-VD Haute Ecole d’Ingénierie et de Gestion du Canton de Vaud
Institut:
Institut Interdisciplinaire du Développement de l’Entreprise
Classification:
Économie/gestion
Date:
2015
Pagination:
9 p.
Titre du document hôte:
Revue Gestion
Numérotation (vol. no.):
Septembre 2015, vol. 40, no. 3
ISSN:
0701-0028
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 Notice créée le 2015-11-04, modifiée le 2018-02-15

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