Résumé

Le terme «ergonomie» semble univoque a priori, pourtant si l’on tient compte de l’histoire de la discipline appréhendée à travers les contextes socio-économiques différents depuis près de quatre-vingt ans, force est d’admettre que des différences d’approches en matière de concepts, de méthodes et d’objectifs existent. Johann Petit retrace l’histoire de l’ergonomie et ses différentes tendances, notamment celle dite de l’«ergonomie de l’activité», d’obédience francophone, et celle dite des «facteurs humains» d’obédience anglo-américaine. De manière générale il précise les enjeux de l’«ergonomie/facteurs humains» au niveau international et, particulièrement, les spécificités des réflexions et pratiques de l’équipe à laquelle il appartient à Bordeaux et qu’il mène.

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