Partage du pouvoir dans les organisations : effet de mode ou véritable solution ?

Weidmann, Jean (Haute école d’ingénierie et de gestion du canton de Vaud, HES-SO // Haute Ecole Spécialisée de Suisse Occidentale) ; Konishi, Mario (Haute école d’ingénierie et de gestion du canton de Vaud, HES-SO // Haute Ecole Spécialisée de Suisse Occidentale) ; Gonin, François (Haute école d’ingénierie et de gestion du canton de Vaud, HES-SO // Haute Ecole Spécialisée de Suisse Occidentale) ; Agassiz, Isabelle (Haute école d’ingénierie et de gestion du canton de Vaud, HES-SO // Haute Ecole Spécialisée de Suisse Occidentale)

Peut-on relever les défis du développement organisationnel et personnel en favorisant une plus grande autonomie des employés au travail ? Oui, mais de quelle manière ? Une étude suisse tente de répondre à cette question.


Article Type:
professionnel
Faculty:
Economie et Services
School:
HEIG-VD
Institute:
IIDE - Institut Interdisciplinaire du Développement de l'Entreprise
Subject(s):
Economie/gestion
Date:
2019-09
Pagination:
3 p.
Published in:
Revue Gestion
Numeration (vol. no.):
2019, vol. 44, no. 3, pp. 35-37
ISSN:
0701-0028
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 Record created 2019-10-08, last modified 2019-11-28

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