Transformation digitale et gestion de la santé en entreprise

Hannart, Stéphanie (Haute école de Santé, HES-SO Valais-Wallis, Sion, Suisse) ; Weissbrodt, Rafaël (Haute école de Santé, HES-SO Valais-Wallis, Sion, Suisse)

Digitalisation de processus de travail, flexibilisation des structures organisationnelles, développement de nouvelles compétences : sous l’effet des technologies de l’information et de la communication, le monde du travail se transforme à vive allure. Ces développements ont été renforcés et accélérés par la pandémie de coronavirus. Selon la forme que prendra la transformation digitale, les répercussions sur la santé du personnel peuvent s’avérer plus ou moins positives. Dans ce contexte, de nouveaux champs s’ouvrent à la gestion de la santé en entreprise. Il s’agit notamment d’intégrer la dimension santé dans les projets de digitalisation, de faire évoluer les compétences du personnel et de l’encadrement ainsi que les modes de collaboration dans les équipes, ou encore de développer des politiques et des pratiques de déconnexion dans les entreprises.


Faculty:
Santé
School:
HEdS-VS
Institute:
Institut Santé
Publisher:
Berne, Promotion Santé Suisse
Date:
2021-04
Berne
Promotion Santé Suisse
Pagination:
9 p.
Series Statement:
Feuille d’information, 51
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 Record created 2021-06-15, last modified 2021-06-16

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