Management interculturel : altérité et identités

Guénette, Alain Max (Haute école de gestion Arc, HES-SO // Haute Ecole Spécialisée de Suisse Occidentale) ; et al. (dir.)

Le management interculturel se fonde sur un effort permanent de remise en question de repères culturels acquis et ressentis comme universels. Ce livre s'appuie sur des travaux de recherche et sur des témoignages d'expériences pratiques. Il défend l'urgence d'un management interculturel au lieu d'une gestion de la diversité risquant d'assigner des individus à résidence identitaire, et intègre les apports de l'ethnopsychanalyse.


Faculty:
Economie et Services
School:
HEG Arc
Institute:
Institut du Management et des Systèmes d'Information
Subject(s):
Economie/gestion
Publisher:
Paris, L'Harmattan
Date:
Paris
L'Harmattan
2014
Pagination:
590 p.
Series Statement:
Diversité culturelle et dynamique des organisations
ISBN:
978-2-343-03834-6
External resources:
Appears in Collection:



 Record created 2015-10-21, last modified 2018-12-20


Rate this document:

Rate this document:
1
2
3
 
(Not yet reviewed)