Avons-nous besoin des RH ?

Weidmann, Jean (Haute école d’ingénierie et de gestion du canton de Vaud, HES-SO // Haute Ecole Spécialisée de Suisse Occidentale)

Cet article propose une réflexion provocatrice sur le sens des RH. Il est basé sur l'expérience et non pas sur des recherches empiriques. Il propose de supprimer le département RH dans l'organisation et de confier aux managers la gestion des ressources humaines car ce sont eux qui gèrent les personnes. L’article vise à ouvrir le débat sur le sens du département RH , son rôle économique et social , son pouvoir et sa valeur ajoutée. Les RH vont - elles disparaitre et se transformer en un service de formation externe ?


Keywords:
Article Type:
scientifique
Faculty:
Economie et Services
School:
HEIG-VD
Institute:
Institut Interdisciplinaire du Développement de l’Entreprise
Subject(s):
Economie/gestion
Date:
2015
Pagination:
9 p.
Published in
Revue Gestion
Numeration (vol. no.):
Septembre 2015, vol. 40, no. 3
ISSN:
0701-0028
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 Record created 2015-11-04, last modified 2018-12-20

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